我是泰康人壽陜西分公司新業(yè)務(wù)部門的工作人員，入職九年，公司不讓休年假，經(jīng)常加班，簽訂的合同也不給我們，2016年10月17日入司，一直到2021年9月，社保、公積金均未給本人足額繳納，集體按最低系數(shù)繳納。

如今公司為了降本增效要關(guān)掉新業(yè)務(wù)部門，不愿意支付離職賠償，又想通過轉(zhuǎn)型的謊言逼迫員工從合同制轉(zhuǎn)代理人事制，如果不轉(zhuǎn)將把底薪打折，所有績效打折，不享受公司方案，讓員工失去合同約束后，取消無責(zé)任底薪達(dá)到最終目的，并且公司存在各種違規(guī)罰款。希望有關(guān)部門調(diào)查處理，讓老百姓得到相應(yīng)的補(bǔ)償，監(jiān)督公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。